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网友:斑竹2018-11-28 15:59:46 支持65 反对0 跟帖216
晒晒身边的“痕迹管理”乱象
当前,“痕迹管理”现象比较普遍,可以说渗透到了各个领域、各个层面。有的一味在“痕迹”上下“绣花”功夫,追求事事留痕、处处留痕,陷入“痕迹”崇拜;有的为“痕迹管理”大费周折,边干工作边赶资料,甚至为了迎合口味而搞闭门造车。“痕迹管理”变成了“痕迹主义”,到了该破除的时候了。请您谈谈身边有哪些“痕迹管理”乱象?“痕迹主义”造成了哪些危害?又有哪些纠正的措施呢?(如有图片或是较长的故事类文章可发至zyjwgjjw@163.com)

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清泉叮咚 于2018年12月12日 09:11回复:
破除“痕迹主义”,要双管齐下,上级部门要破除“重形式而不重实效”“唯痕迹来论实绩”的本末倒置之举,坚持以科学管理推进工作,多到工作一线、田间地头听取群众意见建议。基层部门要坚持群众利益无小事,踏实肯干,以工作成效体现政绩实绩,以百姓口碑为来作为检验自身工作的“试金石”。
留白十七 于2018年12月12日 08:56回复:
“痕迹管理”大抵跟“空想主义”如出一辙吧,只有深入基层才能真正想百姓之所想,只有替百姓着想才是真正达到踏实肯干,只有踏实肯干才能更好的实现为人民服务的宗旨。杜绝“痕迹管理”,避免“空想主义”,做忠实的公仆。
清泉叮咚 于2018年12月12日 08:55回复:
“上有所好,下必甚焉”。每年底各地都会组织各种形式的岗位目标考核,一些经济类指标的会有全年的数据佐证,成绩体现在平时,而一些相对务虚的工作的,检查时主要看台账资料,往往是“台账资料”整理的好、包装的好,领导看着满意肯定“成绩”,由此催生以“痕迹形式”应付“痕迹管理”,一些工作陷入“痕迹主义”的误区,摆花架子,做表面文章,华而不实,浮于表面,不仅贻误工作,而且疏离党群干群关系,败坏党风和社会风气,危害严重,不容忽视。
墨染青衣 于2018年12月12日 08:51回复:
把时间和精力从“痕迹”工作解放出来,才能有更多的精力和状态去干好工作。从根子上破除工作靠“痕迹”的认识,用制度管人管事,工作要看老百姓的口碑,不破不立,只有转变了思想认识,才能根除这种变相的形式主义。
垓下青荷 于2018年12月12日 08:48回复:
在实际工作中,我们只有立足工作实际,用发展的眼光,不断探索和实践适合我们的痕迹化管理工作,才能逐步提升各项工作的科学化水平。
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