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网友:斑竹2018-11-28 15:59:46 支持65 反对0 跟帖216
晒晒身边的“痕迹管理”乱象
当前,“痕迹管理”现象比较普遍,可以说渗透到了各个领域、各个层面。有的一味在“痕迹”上下“绣花”功夫,追求事事留痕、处处留痕,陷入“痕迹”崇拜;有的为“痕迹管理”大费周折,边干工作边赶资料,甚至为了迎合口味而搞闭门造车。“痕迹管理”变成了“痕迹主义”,到了该破除的时候了。请您谈谈身边有哪些“痕迹管理”乱象?“痕迹主义”造成了哪些危害?又有哪些纠正的措施呢?(如有图片或是较长的故事类文章可发至zyjwgjjw@163.com)

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垓下青荷 于2018年12月13日 08:38回复:
上级部门对基层工作的考核要降低材料比重,注重工作实绩。综合运用实地走访、召开座谈会、引入第三方测评等形式,全方位展现工作情况。工作干得好不好,不能光看干部写了什么,更要听听群众说了什么。
垓下青荷 于2018年12月12日 16:09回复:
科学适度的痕迹管理,就是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。可是,如果痕迹管理发展成为所谓的“痕迹主义”,就背离了痕迹管理的初衷,异化为新型的形式主义、官僚主义,这就让我们的基层工作者苦不堪言。
拥抱阳光 于2018年12月12日 11:15回复:
                痕迹管理不能过
     前几天去市里办事,一位环卫工人拉住我的手,说帮我拍照照片,我不解。他说;得发给领导留存,备查,说明我工作了。
这,让我想到了自己工作中痕迹管理泛滥情况。
下去工作得发位置,慰问得把照片发到工作群,让领导知道,同志知道。去贫困户工作,得和贫困群众合影,并把照片洗出来,放到档案盒里迎接检查。特别是安全生产检查,工作留痕更是大于天,只要工作会议开了,有签到表,有影像资料,下去检查了,有图像,自己形式上例行职责了,全然不顾工作实效和安全隐患是否解决到位。
痕迹管理成了痕迹主义,成了新形式主义。没有静下心,俯下身研究问题,解决问题。我认为;形式为内容服务。痕迹管理服务工作而不是工作的目的。痕迹管理不能过。
希望我们的干部少些形式,多些内容,多精力做实事而不是应付,向群众所想而不是搞花架子。
吴兴清风 于2018年12月12日 10:49回复:
“痕迹管理”是近年来兴起的一种绩效考核手段,让每个单位和干部做了哪些工作,怎么做工作的,都用文字和图片材料展现出来,并且形成一整套台账资料。“痕迹管理”一方面弥补了考核相对虚的不足,另一方面又过于注重形式,变成了“痕迹主义”,甚至存在一名干部做实际业务工作,两名干部做台账资料的情况。“痕迹管理”之所以变味,其根源在于对中央精神理解不到位,简单操作甚至层层加码,甚至导致基层为了在各级考核检查中取得好成绩而造假,从而形成了“虚痕”,这就是形式主义的典型表现。基层亟待开展官僚主义、形式主义整治,改变“痕迹管理”重“痕”不重“绩”,留“痕”不留“心”的状况,把基层干部从一些锁碎杂事中解脱出来,不要让基层干部老是做一些“无用功”。
清泉叮咚 于2018年12月12日 09:29回复:
一个会议同时准备好几个会标,与会者根据会标迅速穿衣去衣“变身”,只为留下不同会议的图片资料应付检查考核...如此“唯痕迹”乱象不在少数,上面有什么检查、评比、考核,下面就用各种会议、材料、数字来应付,如此以来,忙着编造各种材料制做各种台帐应付检查成了工作“成绩”,该办的事未必去办好,该解决的问题依然是问题。工作脱离实际,务虚不务实,必然出现党风不正,社会风气浮躁,损害党和政府形象、公信力。
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