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网友:斑竹2018-11-28 15:59:46 支持65 反对0 跟帖216
晒晒身边的“痕迹管理”乱象
当前,“痕迹管理”现象比较普遍,可以说渗透到了各个领域、各个层面。有的一味在“痕迹”上下“绣花”功夫,追求事事留痕、处处留痕,陷入“痕迹”崇拜;有的为“痕迹管理”大费周折,边干工作边赶资料,甚至为了迎合口味而搞闭门造车。“痕迹管理”变成了“痕迹主义”,到了该破除的时候了。请您谈谈身边有哪些“痕迹管理”乱象?“痕迹主义”造成了哪些危害?又有哪些纠正的措施呢?(如有图片或是较长的故事类文章可发至zyjwgjjw@163.com)

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阳光的味道1973 于2018年12月04日 15:24回复:
把人民群众的根本利益当做服务宗旨,过多过滥的“痕迹管理”,让基层工作人员疲于应对无谓的事务,占用大量时间、耗费大量精力,而耽误真正的群众工作,无助于提高人民群众对工作的满意度。
垓下青荷 于2018年12月04日 15:15回复:
“痕迹管理”是上级领导部门检验我们基层工作实效的重要依据,如果我们基层做到处处“留痕”,事必就会兴起“假痕”、“虚痕”之风,从而转变为新的形式主义。我认为在我们的“痕迹管理”中,最好的痕迹莫过于我们的工作实绩。只有用我们的真心,下实功,突实绩,才能赢得我们老百姓的好口碑。
石纪轩儿 于2018年12月04日 15:01回复:
在各种督查、检查、审查、自查中,留痕耗费了基层干部大量的精力与时间,而这恰恰又让原本工作重时间紧的基层干部们平添了太多“无意义”的工作。
江城小语 于2018年12月04日 14:16回复:
村党组织留痕问题突出,部分村委会班子成员文化程度不高,但村里的各项资料却很齐全,镇里、县里干部帮着补材料现象普遍,农村党建做的好不好材料是体现不出来的,党员风貌,村民对党支部的满意程度,村集体经济发展程度才是检验村党组织工作的试金石。
莱阳880 于2018年12月04日 10:12回复:
要杜绝这种新形式主义,关键在于考核方式讲科学、重实效。检查、考核要多些暗访,多实地考察,少一些文牍要求,少看材料,整合各种手机、电脑平台。在考核标准上除了必要的工作档案,不要求事事留痕、处处留痕,降低材料在考核分值中的比重,以实绩论英雄。
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