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网友:斑竹2017-05-15 07:32:13 支持35 反对0 跟帖30
【学思践悟】维护好党内政治生态之二:严把政治关廉洁关
  选人用人是党内政治生活的风向标,确立用人导向是严肃党内政治生活的根本性举措。选对人用好人、好中选优必须严把政治关廉洁关,让政治生态更加清朗,为党和国家事业长远发展提供保障。

  政治路线确定之后,干部就是决定因素。当前,地方领导班子换届工作正在推进,党的十九大相关人事工作也已启动。选对人用好人关乎党的事业接续发展和党的建设全局,关乎推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。把忠诚干净担当的干部选出来、用起来,就能释放最有正能量的强烈信号,激励党员领导干部自觉担当起党和人民托付的责任。选对一人,造福一片;用错一人,贻害一方。选人用人出了问题,就会严重败坏党风,伤害党心民心,给党的事业造成不可估量的损失。今年是换届之年,更要聚焦政治纪律和廉洁纪律,坚决防止政治上有问题、本人不干净的干部在换届中进入新班子,从源头上抓好干部队伍建设。

  天下最难之事莫过于用人。从8900万党员中挑选出2300名党的十九大代表,确定各级“两委”人选,不是本人没问题就可以,而是要好中选好、优中选优,确保成色好、成色足。选好配强干部考校着党委领导班子的政治素质、领导水平和责任担当。要按照党中央对换届工作的决策部署,坚决贯彻党的组织路线,坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用工作条例,防范和纠正用人上的不正之风。对党忠诚、政治可靠是对党员领导干部第一位的要求。要坚持德才兼备、以德为先,深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的情况,真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、敢于担当的领导干部选拔进领导班子。对存在的问题一丝一毫不能含糊,必须及时核查,决不能马马虎虎,如果再发生刚换届就有新任职干部严重违纪违法问题的,就要对相关责任人严肃问责。

  落实“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”规定,把全面从严治党要求体现到换届工作人事安排的严格把关上,这是党中央赋予纪检机关的一项重要政治任务。要以对党和人民高度负责、对历史高度负责的态度,扎实做好基础工作,定期梳理领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况,摸清底数、动态更新,把地区、部门的政治生态状况搞透彻,为换届工作提供参考。严把党风廉政意见回复,是对纪检干部思想政治水平和政策把握能力的检验。决不能再拿出“有反映,但比较笼统,不具有可查性”这样的回复,必须一是一、二是二,提出明确而具体的意见,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。各级纪委要把肩负的把关职责履行好,不辜负党中央的信任和重托。
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njpkynxx 于2017年05月16日 14:55回复:
打铁还需自身硬。领导班子自身不过硬,怎么能带出一支作风过硬的队伍?
朗镇笑笑生 于2017年05月16日 11:15回复:
健全工作机制  织密制度“笼子”
建议相关部门研究出台《廉政把关实施办法》,对廉政把关的对象、情形、程序、结果处理办法作出统一规定。一是对把关对象作出明确规定;二是在把关情形上,对被审核对象的廉洁自律、遵纪守法情况,群众信访举报主要问题初核情况,违纪问题立案调查和处理的情况,其他需要说明的情况等作为审核内容;三是在把关程序上,应由纪检监察机关案管室负责统一牵头,党风政风、信访、纪检监察等相关部门配合,最后由常委会集体审核或领导班子成员审核决定后,呈送报审单位;四是对有举报情况的对象,视举报内容,按照直接通过、建议报审单位调查处理、建议暂缓提拔使用、直接予以否决四个类别进行处理。
zdxian68 于2017年05月16日 10:53回复:
从严推行追究制度,坚决查处选人用人上的不正之风和腐败问题。一个干部到任时间不长就出了问题或者上任前存在问题,除处理这个干部外,还要追究当初推荐者和任用者的责任,并要注意追究主观任人唯亲和客观用人失察的不同责任。
湖城双港 于2017年05月15日 16:42回复:
“一颗老鼠屎,坏了一锅粥”,我们组织、纪委在备用人选到岗之前,要做的就是绝对不允许带“病”提拔、带“病”重用,绝不允许共产党队伍中出现一颗“老鼠屎”。
湖城双港 于2017年05月15日 16:27回复:
选人用人必须经由纪委把好第一道政治关、廉洁关,纪委必须本着忠诚、干净、担当的精神向组织、给备用人选一份清晰的“答卷”,确保“政治接力棒”交给对党忠诚、敢于担当、本身干净的后备干部手上。
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