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网友:斑竹2018-11-28 15:59:46 支持65 反对0 跟帖216
晒晒身边的“痕迹管理”乱象
当前,“痕迹管理”现象比较普遍,可以说渗透到了各个领域、各个层面。有的一味在“痕迹”上下“绣花”功夫,追求事事留痕、处处留痕,陷入“痕迹”崇拜;有的为“痕迹管理”大费周折,边干工作边赶资料,甚至为了迎合口味而搞闭门造车。“痕迹管理”变成了“痕迹主义”,到了该破除的时候了。请您谈谈身边有哪些“痕迹管理”乱象?“痕迹主义”造成了哪些危害?又有哪些纠正的措施呢?(如有图片或是较长的故事类文章可发至zyjwgjjw@163.com)

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eslpjgw 于2019年01月02日 10:14回复:
近几年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。部分基层干部反映,为避免在上级检查时被问责,日常工作中,他们不得不过分在“留痕”上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷。
zxy790122 于2018年12月25日 13:41回复:
中央提出了“八项规定”确实使党员领导干部在文风丶会风、勤俭节约等方面有很大改变,但“痕迹管理”的乱象仍较突出。工作痕迹本是一种表现工作内容的形式,无可厚非,但过于强调工作痕迹就是形式主义了,现在有些领域及层面为了留工作痕迹而去工作的现象层出不穷,花样繁多,点名、签到丶开会、拍照片、写材料等工作痕迹大于一切,大家的精力、时间都放在工作痕迹上,为了留痕迹才去工作,至于事情如何解决、怎样解决到位却不是工作重点了,导致重痕迹轻成绩的乱象发生。
玉盘珍羞直万钱 于2018年12月24日 15:55回复:
“痕迹”乱象:每周都要报扶贫信息,每月要报扶贫信息总结,还有年度报表,为迎接扶贫检查一次准备7、8个大资料盒,遍访留痕迹、扶贫宣传成果留痕迹、扶贫活动要从14年统计到17年的,不光是基层单位,区直相关单位也已经疲于应付此类检查。基层工作者已经从“为人民服务”变成了“为材料工作”,这样的考核方式让人分身乏术、疲于奔命,只好把“造痕迹”、“找模板”、“凑资料”当做自己的杀手锏。这时的“留痕管理”俨然已经异化成了“形式主义”必须破除。“留痕”只是一个工作手段,而不是真正的工作本身的意义,我们应该从思想根源上抓起,正本清源,让干部发挥“为人民服务”的实际作用,多为人民办些实事。
eslpjgw 于2018年12月24日 14:14回复:
“痕迹管理”催生形式主义,进一步分析还是“显绩”思维在作怪。不管是基层干部还是上级领导,如果无视基层打基础、利长远的工作实际,提出不符合客观规律的要求,放弃守正笃实的作风,不愿不敢久久为功,一味急功近利追求“政绩”,必然导致精力偏移到图好看、“栽盆景”的“留迹工程”上来,导致形式主义。
垓下青荷 于2018年12月24日 08:40回复:
在我们的实际工作中,不知不觉的感到工作留痕变成了首要任务,无论什么工作第一件事就是拿出手机拍照留存,发到各种工作APP,上传微信工作群,自然而然地形成了工作严重的形式化,而我们真正的出发点并没有放在了如何认真地工作、干好工作,而所想的是我所准备的材料和拍的照片能否具体的反映出我工作了。这种事事要求留存工作痕迹的做法,严重地增加基层员工对痕迹化管理的厌恶感,也给老百姓的心中留下了新型形式主义的痕迹。
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